Verrijk de leeservaring van kinderen door hen het plezier in lezen te laten ontdekken. Geloof jij ook dat er voor ieder kind een passend boek te vinden is? Dan zoeken wij jou! 

In deze functie ben je verantwoordelijk voor het opbouwen en beheren van een kwalitatief goede, actuele, frisse, gevarieerde en aantrekkelijke jeugdcollectie van Huis73. Onze collectie bestaat niet alleen uit boeken, maar ook onder andere uit luisterboeken, e-books, apps, audiovisuele materialen en bladmuziek. Je inventariseert de situatie en de wensen en kijkt onder andere naar: doelgroepen, speerpunten, programmering, maatschappelijke thema's, het huidige aanschafbeleid en budget. Vervolgens maak je een collectieprofiel en adviseer je over beheer van de collectie en sanering. Jij speelt dus een grote rol in welke jeugdboeken bij ons op de planken komen te staan! 

Daarnaast organiseer je activiteiten voor kinderen, lees je voor in de bibliotheek en werk je een vast aantal uren per week in de frontoffice. Hier weet jij mensen te binden en te boeien door je open houding. Je vindt het fijn om met kinderen te werken en draagt graag bij aan ieders ontwikkeling.

• Je stelt de jaarlijkse collectieplannen en collectiebegroting op;
• Je draagt zorg voor de toegankelijkheid en actualiteit van de jeugdcollectie, onder andere door het opstellen en verdiepen van collectieprofielen, selectie en aanschaf van materialen en het saneren van de collectie;
• Je werkt samen met andere afdelingen aan het zichtbaar en relevant maken van de collectie, door bijvoorbeeld collectie te koppelen aan programmering; Je organiseert programma’s en activiteiten voor kinderen en jeugd;
• Je weet op innovatieve wijze behoeften van de doelgroep te vertalen naar passende producten en diensten zoals voorleesactiviteiten, groepsbezoeken en mediawijsheid;
• Je werkt een vast aantal uren per week in de frontoffice, zowel doordeweeks als in het weekend (1 keer per 3 weken op zaterdag en ongeveer 5 zondagen per jaar).

• HBO werk- en denkniveau;
• Passie en enthousiasme voor (jeugd)boeken;
• Bij voorkeur ervaring met werkzaamheden die met het collectioneren te maken hebben, zoals het opstellen van collectieprofielen, saneren en selecteren van titels;
• Brede algemene ontwikkeling en voelsprieten voor nieuwe maatschappelijke en digitale ontwikkelingen; Ervaring met projectmatig werken en kennis van budgetbeheer;
• Kennis van en affiniteit met kinderen en jeugd; Woonachtig in of nabij ’s-Hertogenbosch (max 30 km).

Wij bieden je een veelzijdige functie in een dynamische werkomgeving tegen een salaris in schaal 8 conform de CAO openbare bibliotheken (schaal 8 begint bij € 3.163,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband). Daar bovenop ontvang je ook nog eens 8% vakantietoeslag en 4,5% eindejaarsuitkering. Je neemt deel aan het Pensioenfonds Openbare Bibliotheken. Het betreft in aanvang een functie voor een jaar met als doel een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. 

• Elk seizoen een leuke cursus of workshop volgen met korting, namelijk: 100% korting op één Huis73 cursus of workshop of; 50% korting op privéles of; 50% korting op het aanbod van onze huisgenoten; 
• Gratis toegang tot lezingen en workshops bij de bibliotheken van Huis73; 
• Gratis bibliotheekabonnement; 
• 30% korting op alles van de Huis73 Eten en Drinken menukaart (Huis73 Den Bosch); 
• Verschillende trainingen en cursussen voor groei en ontwikkeling; 
• Werken in kleine, hechte teams waarin plezier en enthousiasme voorop staan! 

Lijkt dit je wat? Dan horen we graag van je!  We zijn benieuwd naar jou en ontvangen graag je sollicitatie. Schrijf je motivatie (het hoeft heus geen boekwerk te zijn) en stuur deze samen met je CV uiterlijk 16 maart 2025 ter attentie van Silke Dragstra naar vacatures@huis73.nl. 

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 27 maart 2025. Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Silke Dragstra, manager bibliotheken ’s-Hertogenbosch en Rosmalen via silkedragstra@huis73.nl.

Huis73 onderschrijft de code Culturele Diversiteit & Inclusie. Huis73 streeft naar een inclusief team waarin verschillende achtergronden, persoonlijkheden en expertises elkaar versterken en steunen. Iedereen die denkt daaraan een bijdrage te kunnen leveren, nodigen we graag uit om te solliciteren.

Wij gaan ervan uit dat wij op dit moment zelf de juiste nieuwe collega kunnen vinden, vandaar dat wij hiervoor niet samenwerken met derden.